Arbeitsrecht Teil 1
Auf Grundlagen setzen: Das Einführungsseminar zum Arbeitsrecht!

Sicher und übersichtlich durch die Welt der Gesetze und Paragraphen.

Arbeitsrecht Teil 1

(Schulung nach § 37 Abs. 6 BetrVG)

Auf die Plätze, fertig – Recht!

Unter uns: Das Thema Recht ist alles andere als schwer zugänglich und langweilig. Im Gegenteil! Professionell und praxisnah vermittelt, macht die Beschäftigung mit Paragraphen und Gesetzen sogar Spaß! Nehmen Sie uns beim Wort. Und besuchen Sie unser Seminar zur Einführung ins Arbeitsrecht für Betriebsräte. Hier erfahren Sie als juristische Laien die wichtigsten Grundkenntnisse – vom Arbeitsvertrag über Arbeitszeiten und Überstunden, Rechte und Pflichten bis hin zu Ihrer persönlichen Rolle als Betriebsrat darin.

Unser Seminar: Wieso, weshalb – darum!

Dieses Seminar zur Einführung ist der perfekte Start ins Arbeitsrecht. Außerdem: Grundlagenkenntnisse sind gesetzlich vorgeschrieben. Unser Seminar vermittelt Ihnen anhand vieler praxisnaher, leicht verständlicher Beispiele Kenntnisse, die zur ordnungsgemäßen Ausübung jedes Betriebsrats dazugehören.

  • Für neu gewählte Betriebsräte oder zur Auffrischung
  • Vermittlung von Grundlagen des Arbeitsrechts
  • Gesetzlich vorgeschriebene Kenntnisse

Unser Tipp

Perfekt geeignet zum Grundlagenaufbau in allen Arbeitsrechtsfragen! Achtung: Vom Gesetzgeber vorgeschrieben.

Wissen macht klug: Arbeitsrecht Teil I

Grundlagenwissen

  • Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge
  • Die wichtigsten Gesetze im Überblick

Bewerbungsverfahren und Einstellung

  • Stellenausschreibung
  • Fragerecht des Arbeitgebers
  • Beteiligung bei Einstellungen
  • Diskriminierungsverbote

Arbeitsvertrag

  • Wie kommt ein Arbeitsvertrag zustande?
  • Vertragsklauseln und deren Wirksamkeit
  • Pflichten des Arbeitgebers
  • Pflichten des Arbeitnehmers

Weisungsrecht des Arbeitgebers

  • Weisungsrecht hinsichtlich Zeit, Ort und Inhalt der Tätigkeit
  • Wirksamkeit von Arbeitsanweisungen

Arbeitszeit

  • Arbeitszeitgesetz (maximale Arbeitszeit)
  • Überstunden
  • Teilzeitarbeit

Arbeitsentgelt

  • Formen des Arbeitsentgelts
  • Arbeitsentgelt ohne Arbeitsleistung: Entgeltfortzahlung, Urlaubsentgelt, Annahmeverzug des Arbeitgebers

Seminarpreis

990 €

All-inclusive-Preis

Bei uns gibt es keine versteckten Kosten! Im Preis enthalten: Seminargebühr, Seminarunterlagen, Gesetzestexte, USB-Sticks, Tagungsgetränke, Mittagessen.

Die Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und eventueller Übernachtungskosten.

Daten & Fakten

Dauer:
3 Tage
Beginn/Ende:
täglich von 9 bis 17 Uhr (inkl. Pausen)
Teilnehmer:
max. 18 Personen
Seminarpreis:
990 € zzgl. MwSt.
Referent:
Rechtsanwalt für Arbeitsrecht

Infos zu Hotels und Übernachtungsmöglichkeiten finden Sie bei den jeweiligen Terminen.

Gratis Für Sie

Gratis im Seminar

Ausführliche Seminarunterlagen, aktuelle Gesetzestexte (Arbeitsgesetze, dtv-Verlag), USB-Sticks (8 GB) mit den Seminarunterlagen und vielen Mustern und Vorlagen, Schreibblöcke und Kugelschreiber!

Die nächsten Seminar-Termine

Derzeit sind keine Seminare reservier- oder buchbar.

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