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- Der Betriebsrat
- Wie gründet man einen Betriebsrat?
- Größe und Zusammensetzung des Betriebsrats
- Wichtige Grundbegriffe im Betriebsverfassungsrecht
- Geltungsbereich des Betriebsverfassungsgesetzes
- Rechtsstellung des Betriebsrats
- Zuständigkeit des Betriebsrats
- Betriebsrat Aufgaben
- Betriebsrat Rechte
- Betriebsrat: Mitbestimmungsrechte – Mitbestimmung
- Liste mit Betriebsrat Aufgaben
- Gesamtbetriebsrat
- Konzernbetriebsrat
- Schwerbehindertenvertretung
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Die Betriebsvereinbarung
- Die Regelungsabrede
- Grundsätze der Zusammenarbeit
- Die Betriebsversammlung
- Sprechstunden des Betriebsrats
- Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats
- Informationsbeschaffung durch den Betriebsrat
- Freiwillige Betriebsvereinbarungen
- Auflösung des Betriebsrats
- Gemeinschaftsbetrieb / gemeinsamer Betrieb
- 6 Gründe für die Anfechtung einer Betriebsratswahl
- Verbot der Störung und Behinderung des Betriebsrats
- Betriebsratsmitglied: Anspruch auf Bezahlung von Betriebsratsarbeit
- Betriebsratsmitglied: Arbeitsbefreiung (§ 37 Abs. 2 BetrVG)
- Betriebsratsmitglied: Ausgleich für Betriebsratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit (§ 37 Abs. 3 BetrVG)
- Betriebsratsmitglied: Ausschluss aus dem Betriebsrat/Amtsenthebung
- Betriebsratsmitglied: Benachteiligungsverbot
- Betriebsratsmitglied: Berufliche Absicherung – Tätigkeitsschutz (§ 37 Abs. 5 BetrVG)
- Betriebsratsmitglied: Ende der Mitgliedschaft im Betriebsrat
- Betriebsratsmitglied: Entgeltsicherung / Entgeltgarantie (§ 37 Abs. 4 BetrVG)
- Betriebsratsmitglied: Fortbildungspflicht
- Betriebsratsmitglied: Freistellung (§ 38 BetrVG)
- Betriebsratsmitglied: Friedenspflicht
- Betriebsratsmitglied: Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflicht
- Betriebsratsmitglied: Kündigungsschutz
- Betriebsratsmitglied: Recht auf Zugang zu den Arbeitsplätzen
- Betriebsratsmitglied: Seminare & Schulungen
- Betriebsratsmitglied: Recht auf Einsicht in die Betriebsratsunterlagen
- Betriebsratsmitglied: Teilnahme- und Stimmrecht
- Betriebsratsmitglied: Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen
- Betriebsratsmitglied: Ungestörte Amtsausübung
- Betriebsratsmitglied: Verbot parteipolitischer Betätigung
- Betriebsrat: Ersatzmitglieder - Nachrücken, Rechte & Pflichten
- Betriebsratsmitglied: Wirtschaftliche und berufliche Absicherung
- Ordnung und Verhalten der Arbeitnehmer im Betrieb (§ 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG)
- Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Arbeitszeit
- Verkürzung oder Verlängerung der Arbeitszeit (§ 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG)
- Auszahlung der Arbeitsentgelte (§ 87 Abs. 1 Nr. 4 BetrVG)
- Urlaub (§ 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG)
- Technische Überwachungseinrichtungen (§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG)
- Arbeitsschutz (§ 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG)
- Sozialeinrichtungen (§ 87 Abs. 1 Nr. 8 BetrVG)
- Werkswohnungen (§ 87 Abs. 1 Nr. 9 BetrVG)
- Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der betrieblichen Lohngestaltung (§ 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG)
- Leistungsbezogene Entgelte (§ 87 Abs. 1 Nr. 11 BetrVG)
- Betriebliches Vorschlagswesen (§ 87 Abs. 1 Nr. 12 BetrVG)
- Gruppenarbeit (§ 87 Abs. 1 Nr. 13 BetrVG)
- Arbeitsschutz und betrieblicher Umweltschutz
- Gestaltung von Arbeitsplatz, Arbeitsablauf und Arbeitsumgebung
- Personalplanung (§ 92 BetrVG)
- Beschäftigungssicherung (§ 92a BetrVG)
- Stellenausschreibung (§ 93 BetrVG)
- Personalfragebogen und Beurteilungsgrundsätze (§ 94 BetrVG)
- Auswahlrichtlinien (§ 95 BetrVG)
- Förderung der Berufsbildung (§ 96 BetrVG)
- Einrichtungen und Maßnahmen der Berufsbildung (§ 97 BetrVG)
- Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen (§ 98 BetrVG)
- Die personellen Einzelmaßnahmen nach § 99 BetrVG
- Anhörung des Betriebsrats nach § 102 BetrVG
- Stellungnahme des Betriebsrats zur beabsichtigten Kündigung
- Widerspruch des Betriebsrats nach § 102 Abs. 3 BetrVG
- Beteiligung des Betriebsrats bei Massenentlassungen
- Kündigung von Betriebsratsmitgliedern
- Versetzung von Betriebsratsmitgliedern
- Entfernung betriebsstörender Arbeitnehmer
- Beteiligung des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten
- Der Wirtschaftsausschuss
- Unterrichtung des Wirtschaftsausschusses durch den Arbeitgeber
- Streitigkeiten zwischen dem Wirtschaftsausschuss und dem Unternehmer (Arbeitgeber)
- Beteiligung des Betriebsrats bei einer Betriebsänderung
- Unterrichtungs- und Beratungsanspruch des Betriebsrats bei einer Betriebsänderung
- Interessenausgleich
- Interessenausgleich in der Insolvenz
- Sozialplan
- Sozialplan in der Insolvenz
- Aufstellung eines Sozialplans durch die Einigungsstelle
- Unwirksamkeit und Anfechtung eines Sozialplans
- Betriebsübergang
- Betriebsratswahl: Grundbegriffe
- Wahlgrundsätze
- Aktives und passives Wahlrecht
- Regelmäßiger Wahlzeitraum
- Größe und Zusammensetzung des Betriebsrats / Geschlechterquote
- Die Wahlsysteme - Verhältniswahl und Mehrheitwahl
- Bestellung des Wahlvorstands im regulären Wahlverfahren
- Bestellung des Wahlvorstands im vereinfachten Wahlverfahren
- Pflicht zur unverzüglichen Einleitung der Wahl und die Bedeutung des Wahlausschreibens
- Aufgaben des Wahlvorstands vor Erlass des Wahlausschreibens (reguläres Wahlverfahren)
- Aufgaben des Wahlvorstands vor Erlass des Wahlausschreibens (einstufiges vereinfachtes Wahlverfahren)
- Aufgaben des Wahlvorstands nach Erlass des Wahlausschreibens bis zur Stimmabgabe (reguläres Wahlverfahren)
- Aufgaben des Wahlvorstands nach Erlass des Wahlausschreibens bis zur Stimmabgabe (einstufiges vereinfachtes Wahlverfahren)
- Organisation der erforderlichen Wahlutensilien und Einrichtungen
- Prüfung von Einsprüchen gegen die Wählerliste (reguläres Wahlverfahren)
- Prüfung von Einsprüchen gegen die Wählerliste (einstufiges vereinfachtes Wahlverfahren)
- Prüfung der Vorschlagslisten (reguläres Wahlverfahren)
- Prüfung der Wahlvorschläge (einstufiges vereinfachtes Wahlverfahren)
- Berichtigung und ggf. Neuerlass des Wahlausschreibens (reguläres Wahlverfahren)
- Berichtigung und ggf. Neuerlass des Wahlausschreibens (einstufiges vereinfachtes Wahlverfahren)
- Anfertigung der Stimmzettel und Wahlumschläge (reguläres Wahlverfahren)
- Anfertigung der Stimmzettel und Wahlumschläge (vereinfachtes Wahlverfahren)
- Vorbereitung der schriftlichen Stimmabgabe/Briefwahl (reguläres Wahlverfahren)
- Vorbereitung der nachträglichen schriftlichen Stimmabgabe/Briefwahl (vereinfachtes Wahlverfahren)
- Die Stimmabgabe (reguläres Wahlverfahren)
- Die Stimmabgabe (vereinfachtes Wahlverfahren)
- Ermittlung des Wahlergebnisses bei der Verhältnis-/Listenwahl
- Ermittlung des Wahlergebnisses bei der Mehrheits-/Personenwahl
- Wahlniederschrift/Benachrichtigung und Bekanntmachung der Gewählten (reguläres Wahlverfahren)
- Wahlniederschrift/Benachrichtigung und Bekanntmachung der Gewählten (vereinfachtes Wahlverfahren)
- Die Konstituierende Sitzung
- Amtszeit des Betriebsrats – Beginn und Ende
- Wahlschutz und Kosten
- Wahlanfechtung
