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Hallo Schwarmwissen, über 2 Jahre war ich hier aktiv. Ich habe viel gelernt durch euch und speziell durch den Anwälten. Jetzt habe ich die Firma gewechselt und bin nicht mehr im BR tätig und habe auch keinen Zeit mehr mich weiter zu engagieren. Ich wünsche allen BRs viel Erfolg bei der Arbeit...

Hallo Schwarmwissen, über 2 Jahre war ich hier aktiv. Ich habe viel gelernt durch euch und speziell durch den Anwälten. Jetzt habe ich die Firma gewechselt und bin nicht mehr im BR tätig und habe auch keinen Zeit mehr mich weiter zu engagieren. Ich wünsche allen BRs viel Erfolg bei der Arbeit...

Hallo Schwarmwissen, über 2 Jahre war ich hier aktiv. Ich habe viel gelernt durch euch und speziell durch den Anwälten. Jetzt habe ich die Firma gewechselt und bin nicht mehr im BR tätig und habe auch keinen Zeit mehr mich weiter zu engagieren. Ich wünsche allen BRs viel Erfolg bei der Arbeit...

Hallo Schwarmwissen, über 2 Jahre war ich hier aktiv. Ich habe viel gelernt durch euch und speziell durch den Anwälten. Jetzt habe ich die Firma gewechselt und bin nicht mehr im BR tätig und habe auch keinen Zeit mehr mich weiter zu engagieren. Ich wünsche allen BRs viel Erfolg bei der Arbeit...

Hallo Schwarmwissen, über 2 Jahre war ich hier aktiv. Ich habe viel gelernt durch euch und speziell durch den Anwälten. Jetzt habe ich die Firma gewechselt und bin nicht mehr im BR tätig und habe auch keinen Zeit mehr mich weiter zu engagieren. Ich wünsche allen BRs viel Erfolg bei der Arbeit...

Hallo Tina ich kenne die Gegebenheiten bei euch und dem Ersatzmitglied nicht, doch die Richtigkeit der Wählerlisten hat der Wahlvorstand zu beurteilen. Frage den einmal. Briefwahl ist ja im Gesetz vorgesehen und Möglich ,doch wie auch in einem anderen Tread schon beschrieben, wird nach meiner...

Hallo MarionS Wie du an den Reaktionen siehst hat keiner Erfahrungen mit der Pandemie. Aber auf dieses Frage bin ich sicher das es gerade in Zeiten der Pandemie als legetime angesehen werden kann. Das gibt es auch ohne Corona bei Wahlen, bei denen die Mitarbeiter alle unterwegs sind. Und wenn...

Hallo srausch Ich finde in deinem Fall ist dieser Weg der Sinnvollste. Reden und argumentieren ist der einfachste und billigste Weg. Ich nehme an das du nicht im BR bist denn sonst wüstest du warum die Pläne abgelegt wurden. Als AG / Vorgesetzter bleibt der Weg frei eine Genehmigung beim...

Hallo Fasi Da vergleichst du aber Äpfel mit Birnen. Das kommt aus einer ganz anderen Rechtssprechung. Die Aussage hat ja auch Bestand. Nur bei 5 Freigestellten wird eine Argumentation schwierig. ( Nicht unmöglich) Es gibt im BetrVG auch auch die Aufforderung beider Parteien zur...

Ihr solltet doch einen Wahlvorstand haben. Der ist im Falle, bei einer Abweichung von einer "normalen " Wahl, gefordert. Und der sollte deine Fragen auch beantworten können. Gruß

Hallo MarionS ich denke mal ihr habt noch nicht gewählt. Deshalb auch die vielen Vermutungen. Mann muss bei euch ersteinmal die Wahl abwarten und sehen was passier ist um darauf genauer einzugehen. Aber ein paar Anmerkungen kann ich dir geben. Dann hat sich die Person selber nicht gewählt und...

Hallo Fasi 1962, ich kenne kein Urteil dazu. Ich kenne auch nur den Satz : Ein Mitglied des Vertrauens.. Das wird aber bei 5 Freigestellten schwer zu argumentieren sein, das dort nicht ein Mitglied sitzt von dem man angemessen vertreten werden kann. Das könnte ich mir nur in Betrieben mit...

Hallo Fasi 1962. Vorsitzender und sein Stellvertreter werden im § 26 geregelt. Euer ehemalige BRV hat seine Ämter verloren. Als BRV und auch seine Freistellung. Es gibt im Gesetzt keinen BRV auf Zeit. Der wird vom Gremium gewählt oder auch abberufen. Mehr geht nicht außer das der jenige sein...

Hallo Squirrel, mit dem 87,1 kansst du so ziemlich alles im Unternehmen mitbestimmen. Musst nur kreativ dabei sein. Nur was bringt dir das? Der AG sagt das ist Weisungsrecht. Du sagst es ist Mitbestimmungspflichtig und fügst auch noch was aus der DSGVO mit an. Was bringt es? Willst du wegen so...

Was denn jetzt? Welches Gremium stimmte der Kündigung zu? BR Mitglieder können nicht nach §102 gekündigt werden sondern nach § 103 BetrVG. Welcher Betriebsrat stimmt einer Kündigung des eigenen Mitglieds zu????? Und das auf einer Vermutung?? Gruß

Ich denke da fehlen noch Angaben um das einschätzen zu können. Sind die E-Mailadressen privat oder Firmenadressen? Bei privaten kommt es darauf an wie ihr an die Informationen gekommen seid. Ist es Werbung einer Gewerkschaft oder Werbung einer Liste für eineBR Wahl. Grundsätzlich darf Werbung...

Ich verstehe das immer noch nicht. Wenn du keine Überstunden machst, bekommst du die natürlich auch nicht bezahlt. Oder bekommst du den Durchschnitt aller Mitarbeiter? Ich sehe das so: Arbeitsvertrag über 40 Std. pro Woche gibt auch Geld für 40 Stunden. Arbeitsvertrag 40 Std. plus 8 Überstunden...

Hallo q166132, wie immer im Arbeitsrecht kein ja oder nein sondern ein es kommt darauf an. Was steht im Arbeitsvertrag. In meinem ist so ein Fall beschrieben das ich bei einer Kündigung freigestellt werden kann. Rechtlich ist es aber egal für die Anhörung. Und eine nformation das eine Kündigung...

Hallo Strandmöwe, Das ist zwar keine BR Angelegenheit aber nimm mal einen anderen Fall an. Außendienstmitarbeiter fährt Porsche. Sein eigener, weil es keinen Firmenwagen gibt. Unterwegs hat er einen Unfall. 5000 Euro Schaden. Cheffe sagt das er die Kosten übernimmt, weil der Kollege ja...

Solange die GL nichts sagt geht das natürlich, das nur gesagt wird: Mitarbeiter XY geht zu Schulung Z. Nur wenn es zu Steitigkeiten kommt könnt ihr den Beschluss in die Tonne kloppen. Es ist kein gültiger Beschluss. Der AG könnte ja auch verlangen ein gleiwertiges Seminar in einer nähren Stadt (...