Suchergebnisse

  1. M

    Tagesordnung konstituierende Sitzung

    Hallo zusammen, ich habe da 2 Fragen zur JAV: wir haben seit vielen Jahren nun endlich wieder engagierte Kandidat*innen für eine JAV gefunden. Muss zu den Sitzungen der JAV auch immer die SBV geladen werden? Wir als Betriebsrat sind immer bei allen Sitzungen der JAV dabei, das war auch deren...
  2. M

    Stellung des Ersatzmitglieds

    Hallo zusammen, für mich ergibt sich aktuell eine Frage: 2 unserer BR-Mitglieder, eines davon dauerhaft nachgerückt da ein BR-Mitglied langfristig krank ist, nehmen in ihrer Tätigkeit als BR-Mitglied an einer Informationsveranstaltung zur Einführung einer neuen Software teil. Diese...
  3. M

    Protokoll Aufsichtsrassitzung

    Hallo Mercyful, vielen Dank für die Rückmeldung. Dann werde ich das zukünftig nicht mehr tun. Mein Vorgänger hat dies immer gemacht, ich war mir damals aber schon unsicher ob das so rechtens ist. Das Gremium argumentiert immer damit, dass man ja transparent arbeiten soll als BRV. Aber ich sage...
  4. M

    Protokoll Aufsichtsrassitzung

    Hallo zusammen, ich bin als BRV Beisitzer im Aufsichtsrat ohne Stimmrecht, etc. Darf ich das Protokoll der AR-Sitzung per verschlüsselter Mail an das Gremium weiterleiten? Wie sind da eure Erfahrungen? Unser ehemaliger BRV hat das immer gemacht, aber ich möchte mich da gerne rechtlich...
  5. M

    1. Stellvertreter langfristig krank

    Hallo Rm Baer, ja wir müssen erstmal die Stellvertretung beschließen und im Anschluss dann die Prozente. Mit dem AG haben wir zumindest schon mal geklärt, dass wir die Krankheitsvertretung (Stellvertretung und Prozente) beschließen werden er ist absolut kooperativ und sieht hier keinerlei...
  6. M

    1. Stellvertreter langfristig krank

    Wir haben insgesamt 300 Prozent Freistellung. 100 habe ich als Vorsitzender 100 aktuell mein Stellvertreter der ja längerfristig AU ist. 60 hat eine Kollegin die auf 100 aufstocken und die 1. Stellvertretung übernehmen soll für die Dauer der Abwesenheit und 2x20 Prozent für 2 Kollegen die an...
  7. M

    1. Stellvertreter langfristig krank

    Hallo zusammen, unser 1. stellvertretender Vorsitzender ist längerfristig krank, mindestens noch 6 Monate. Er ist zu 100 Prozent freigestellt, eine 2. Stellvertretung haben wir diesmal bewusst nicht installiert gehabt. Könnte ich denn die 1. Stellvertretung und seine 100 Prozent auf jemand...
  8. M

    Betriebsratsvorsitzender ist zurückgetreten

    Danke Rm Baer, also wäre es sinnvoll beispielsweise einen Passus einzuarbeiten wie: Jedes BR-Mitglied kann zu den Bürozeiten oder nach Absprache mit den Freigestellten alle Dokumente, E-Mails, Schriftverkehr im BR-Büro einsehen. Einen Schlüssel erhalten nur die prozentual freigestellten...
  9. M

    Abberufung aus einer Freistellung

    Hallo Michael, die 3/4-Mehrheit richtet sich immer nach den bei der Sitzung anwesenden BRM, also dürfen hier auch z. B. die Ersatzmitglieder abstimmen, natürlich unter der Voraussetzung dass korrekt eingeladen wurde. Für die Abberufung einer Freistellung ist i. d. R. die 3/4-Mehrheit...
  10. M

    Betriebsratsvorsitzender ist zurückgetreten

    Hallo, also in unserer GO steht nichts davon, wann jemand ins BR-Büro darf und wann nicht. Wir haben einen BA, bestehend aus 5 Personen. Im Gremium weiß jeder, dass mittwochs BR-/bzw. BA-Sitzungen sind und zu diesem Zeitpunkt das Büro besetzt ist. Ich würde gerne nur den freigestellten...
  11. M

    Betriebsratsvorsitzender ist zurückgetreten

    Hallo, unser BRV ist als ebensolcher zurückgetreten aber noch weiterhin im BR tätig, seine Freistellung von 100 Prozent wurde ihm durch das Gremium abberufen. Aktuell hat er noch einen Schlüssel für das BR-Büro, ein Diensthandy und einen Laptop zu Hause. Außerdem wurde ihm damals als er...
  12. M

    Übernahme in ein unbefristete Arbeitsverhältnis

    Hallo Engelmiranda, das ist im § 78a BetrVG geregelt. Kann man meiner Meinung nach so oder so auslegen, grundsätzlich gilt es hier vor allem auf die Frist zu achten. Bei uns war es bisher immer so, dass der Arbeitgeber nicht rechtzeitig reagiert hat und die 3 Monate verstrichen waren, danach...
  13. M

    Freistellung BR und Beratung Freistellung

    Hallo zusammen, leider bin ich mir nicht sicher wo ich die Frage am besten stellen soll: unser BRV hat sein Amt niedergelegt um seiner Abwahl zuvorzukommen, der neue BRV wurde vor 14 Tagen dann ganz offiziell gewählt. Er hatte 100 Prozent Freistellung, diese soll am nächsten Mittwoch abberufen...
  14. M

    Einladung BR

    Hallo, bei unserer Einladung zur BR- und BA-Sitzung am Mittwoch sind inhaltliche Fehler (z. B. wurde bei der Abwahl der 2. stellvertretenden Betriebsratsvorsitzenden, das stellvertretende vergessen, im späteren Verlauf bei "Neuwahl 2. stellvertetender BRV" ist das Wort allerdings vorhanden)...