Hallo, ich bins mal wieder.
Folgender Fall. ein BR-Kollege geht auf BR-Schulung und in Urlaub, das bedeutet, er ist für 2 Wochen nicht anwesend.
Für diese zeit habe ich als BRV selbstverständlich einen Nachrücker "rekrutiert". Ich habe gelernt, dass dieser Nachrücker für die zeit der Vertretung vollwertiges BR-Mitglied ist. Gilt dies nur für die BR-Sitzungen oder generell für die zeit der Abwesenheit des BR-Mitgliedes. In unserem Gremium gab es deswegen erhebliche Differenzen.
Wie ist Eure/ihre Einschätzung der Lage. ich meine in der Abwesenheitszeit kann das BR-Mitglied ja auch eine entspr. Aufgabe übernehmen oder sehe ich das falsch.
Vielen Dank schon mal für die Antworten
Gruß
Sittingbull
Folgender Fall. ein BR-Kollege geht auf BR-Schulung und in Urlaub, das bedeutet, er ist für 2 Wochen nicht anwesend.
Für diese zeit habe ich als BRV selbstverständlich einen Nachrücker "rekrutiert". Ich habe gelernt, dass dieser Nachrücker für die zeit der Vertretung vollwertiges BR-Mitglied ist. Gilt dies nur für die BR-Sitzungen oder generell für die zeit der Abwesenheit des BR-Mitgliedes. In unserem Gremium gab es deswegen erhebliche Differenzen.
Wie ist Eure/ihre Einschätzung der Lage. ich meine in der Abwesenheitszeit kann das BR-Mitglied ja auch eine entspr. Aufgabe übernehmen oder sehe ich das falsch.
Vielen Dank schon mal für die Antworten
Gruß
Sittingbull