Betriebsrat Seminare & Betriebsratsschulungen

Betriebsrat Seminare & Betriebsratsschulungen

Wirksam an der Praxis orientiert

Unsere Top-Referenten sind Rechtsanwälte und Experten in den Bereichen Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht. Sie können Ihnen deshalb alle Seminar-Themen einfach und praxisnah vermitteln – selbstverständlich politisch neutral und ideologiefrei.

Immer das passende Wissen zur Hand

Das große Extra für Betriebsräte: Lesen Sie unsere aktuellen Artikel zu allen Wissensfragen und finden Sie schnell und übersichtlich Vorlagen und Muster – damit bleiben keine Fragen offen.

Wirksam an der Praxis orientiert Topfit durch Seminare für Einsteiger und Fortgeschrittene
Immer das passende Wissen zur Hand Hier finden Sie direkte und präzise Antworten

Wir machen Sie fit für Ihre Aufgaben im Betriebsrat

Betriebsrat Seminare

Betriebsrat 1

Einführung und Grundlagen - Geschäftsführung des Betriebsrats

Betriebsrat 2

Mitbestimmung in sozialen und personellen Angelegenheiten

Betriebsrat 3

Interessenausgleich, Sozialplan & Durchsetzung der Rechte des Betriebsrats

ab 590 €
mit Gremiumsrabatt

Arbeitsrecht Seminare

Arbeitsrecht 1

Einführung in das individuelle Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Arbeitsentgelt

Arbeitsrecht 2

Kündigung, Befristung und Aufhebungsvertrag

Arbeitsrecht 3

Arbeitnehmerschutz, Betriebsübergang & Arbeitsgerichtsprozess

ab 890 €
mit Gremiumsrabatt

Inhouse Schulungen

Seminare direkt bei Ihnen vor Ort!

Buchen Sie unsere Seminare als Inhouse Schulungen! Dann halten wir das von Ihnen gewünschte Seminar ganz einfach in den von Ihnen ausgewählten Räumlichkeiten – egal, ob direkt bei Ihrem Arbeitgeber oder einem Tagungshotel in Ihrer Nähe. Ein weiterer Vorteil: An der Schulung nehmen nur von Ihnen bestimmte Personen teil.

Aktuelles

15.08.2016 | Arbeitsunfähigkeit, AU-Bescheinigung

Hat der Betriebsrat mitzubestimmen, wenn der Arbeitgeber eine AU-Bescheinigung ab dem ersten Krankheitstag verlangt?

Arbeitgeber dürfen von ihren Arbeitnehmern bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit die Vorlage einer ärztlichen Bescheinigung über die Arbeitsunfähigkeit (AU-Bescheinigung) ab dem ersten Krankheitstag verlangen. Dieses Verlangen würde aber das Einverständnis des Betriebsrats voraussetzen, wenn dieser hier ein Mitbestimmungsrecht hätte. Ohne die Zustimmung des Betriebsrats wäre die entsprechende Anweisung des Arbeitgebers dann unwirksam.

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02.08.2016 | Sozialplan, Bundesarbeitsgericht

Sozialplangestaltung und Altersrentenbezug

Die Betriebsparteien dürfen bei der Bemessung von Sozialplanleistungen berücksichtigen, dass Arbeitnehmer eine vorgezogene gesetzliche Altersrente beziehen können. Das verstößt nicht gegen den betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz (§ 75 Abs. 1 BetrVG) und das Verbot der Altersdiskriminierung im Recht der Europäischen Union.

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Stimmen der Teilnehmer

Flexibles und umfassendes Eingehen auf unsere Fragen und Spezialprobleme. War sehr gut.

Herr G., Fraktion im Bayerischen Landtag

Das Seminar war sehr kurzweilig, die Fachvorträge und Seminarinhalte sehr gut vorgetragen mit guten Beispielen aus der Praxis.

Herr M., B. B. AG & Co. KG

Frau M. hat den Vortrag sehr fachlich vorgetragen aber auch sehr verständlich. Alle Fragen der Teilnehmer sehr gut beantwortet. Sie ist auf alle Teilnehmer eingegangen!

Herr L., g. B. AG

Sehr sympathischer Referent, hat den Ihnalt gut rübergebracht und eine angenehme Arbeitsatmosphäre geschaffen. Sehr informativ, sehr viele Denkanstöße.

Herr B., O. & S. Service GmbH

Super Seminar, besonders der Praxisteil war sehr gut.

Frau S., Lebenshilfe R. e.V.

Sehr anschaulich erklärt. Es ist bei diesem Trockenem Thema keine Langeweile aufgekommen.

Herr B., S. gGmbH

Auch eigene, praxisbezogene Fälle fanden ausreichend Raum! Seminar sehr zu empfehlen! Tolles lehrreiches Seminar!

Herr W., M. Kundenservice GmbH

Super gut gemacht! Bitte nichts ändern! Spitze, weiter so!

Frau T., L. R. e.V.

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