Betriebsrat Teil 1
Die wichtigsten Grundlagen für die Betriebsratsarbeit.
Von Anfang an fit: Das Einführungsseminar für spannende, neue Aufgaben.
Betriebsrat Teil 1
Die wichtigsten Grundlagen für die Betriebsratsarbeit.
Von Anfang an fit: Das Einführungsseminar für spannende, neue Aufgaben.
Betriebsrat Teil 1
(Schulung nach § 37 Abs. 6 BetrVG)
Alles für den perfekten Start!
Treten Sie an neue Aufgaben mit Freude und Neugierde heran. Und legen Sie mit unserem Seminar zur Einführung ein solides Fundament für Ihre erfolgreiche Betriebsratsarbeit. Hier erfahren Sie alles Wissenswerte in praxisnahen Beispielen und verständlichen Formulierungen – von Ihrer Rolle als Mitglied im Betriebsrat über die Organisation bis hin zu Mitbestimmungsmöglichkeiten im Betrieb.
Unser Seminar: Wieso, weshalb – darum!
Dieses Seminar ist perfekt für den Einstieg in die Arbeit eines Betriebsrates. Denn Grundlagenkenntnisse sind gesetzlich vorgeschrieben. Unser Seminar vermittelt Sie Ihnen ordnungsgemäß, praxisnah und leicht verständlich.
Gesetzlich vorgeschriebene Kenntnisse
Vermittlung von Grundlagen
Überblick der Aufgaben, Rechte und Pflichten eines Betriebsrates
Wissen macht klug: Betriebsverfassungsrecht Teil 1
Der neue Betriebsrat
- Wie ein Betriebsrat funktioniert und was von ihm erwartet wird
- Grundbegriffe und Einführung in das Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht
- Rechtsquellen: Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen
Organisation
- Kosten der Betriebsratstätigkeit
- Ausstattung des Betriebsrats: Büroräume, Büromaterial, PC, Telefon- und Internetanschluss, Literatur
- Beratung des Betriebsrats durch Sachverständige und Rechtsanwälte
Geschäftsführung des Betriebsrats
- Betriebsratssitzung
- Beschlussfassung
- Aufgaben und Befugnisse des Betriebsratsvorsitzenden
- Bildung von Ausschüssen des Betriebsrats
- Betriebsversammlungen
- Sprechstunden des Betriebsrats
Rechte und Pflichten der Betriebsratsmitglieder
- Ansprüche auf Arbeitsbefreiung und bezahlte Freistellung
- Gewährleistung beruflicher und wirtschaftlicher Absicherung
- Teilnahme an Schulungen und Fortbildungen
- Besonderer Kündigungsschutz
- Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflichten
- Ordnungswidrigkeiten und Straftatbestände
Aufgaben des Betriebsrats (Überblick)
- Allgemeine Aufgaben: Überwachung des Arbeitgebers, Schutz- und Förderaufgaben
- Aufgaben in „sozialen Angelegenheiten“
- Aufgaben in „personellen Angelegenheiten“
- Aufgaben in „wirtschaftlichen Angelegenheiten“
Rechte des Betriebsrats (Überblick)
- Arten der Beteiligung des Betriebsrats: vom Informationsanspruch bis zur echten Mitbestimmung
- Informationsrechte
- Vorschlags- und Beratungsrechte
- Vetorechte
- „echte“ Mitbestimmungsrechte