Betriebsrat Wissen
Hier finden Sie eine umfangreiche Sammlung von Fachartikeln für Betriebsräte zum Betriebsverfassungsrecht.
Bitte wählen Sie ein Thema:
- Betriebsrat gründen – Wie gründet man einen Betriebsrat?
- Betriebsrat Aufgaben
- Warum braucht man überhaupt einen Betriebsrat?
- Der Betriebsrat
- Betriebsrat: Mitbestimmungsrechte – Mitbestimmung
- Betriebsrat: Beginn und Ende der Amtszeit, Neuwahl
- Betriebsrat: Begleitung von Arbeitnehmern zu Personalgesprächen
- Betriebsrat: Behandlung von Beschwerden von Arbeitnehmern
- Betriebsrat: Erste (Pflicht-)Aufgaben nach der Gründung oder Neuwahl
- Wann muss der Betriebsrat vorzeitig neu gewählt werden?
- Betriebsrat: Überwachung des Arbeitgebers
- Größe und Zusammensetzung des Betriebsrats
- Wichtige Grundbegriffe im Betriebsverfassungsrecht
- Geltungsbereich des Betriebsverfassungsgesetzes
- Rechtsstellung des Betriebsrats
- Zuständigkeit des Betriebsrats
- Grundsätze der Zusammenarbeit
- Betriebsrat Rechte
- Liste mit Betriebsrat Aufgaben
- Gesamtbetriebsrat
- Konzernbetriebsrat
- Schwerbehindertenvertretung
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Die Betriebsvereinbarung
- Die Regelungsabrede
- Die Betriebsversammlung
- Sprechstunden des Betriebsrats
- 6 Gründe für die Anfechtung einer Betriebsratswahl
- Kosten des Betriebsrats – Kostenübernahme durch den Arbeitgeber
- Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats
- Räume und Arbeitsmittel für den Betriebsrat
- Informationsbeschaffung durch den Betriebsrat
- Freiwillige Betriebsvereinbarungen
- Auflösung des Betriebsrats
- Gemeinschaftsbetrieb / gemeinsamer Betrieb
- Verbot der Störung und Behinderung des Betriebsrats
- Betriebsrat: Monatsgespräch
- Betriebsrat – Einigungsstelle
- Betriebsratsmitglied: Ausschluss aus dem Betriebsrat/Amtsenthebung
- Betriebsratsmitglieder: Pflichten – Welche Pflichten hat ein Betriebsratsmitglied?
- Betriebsratsmitglieder: Rechte – Welche Rechte hat ein Betriebsratsmitglied?
- Betriebsratsmitglied: Ausgleich für Betriebsratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit (§ 37 Abs. 3 BetrVG)
- Betriebsratsmitglied: Benachteiligungsverbot
- Betriebsratsmitglied: Berufliche Absicherung – Tätigkeitsschutz (§ 37 Abs. 5 BetrVG)
- Betriebsratsmitglied: Ende der Mitgliedschaft im Betriebsrat
- Betriebsratsmitglied: Entgeltsicherung / Entgeltgarantie (§ 37 Abs. 4 BetrVG)
- Betriebsratsmitglied: Fortbildungspflicht
- Betriebsrat: Freistellung (§ 38 BetrVG)
- Betriebsratsmitglied: Friedenspflicht
- Betriebsratsmitglied: Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflicht
- Betriebsratsmitglied: Kündigungsschutz
- Betriebsratsmitglied: Recht auf Zugang zu den Arbeitsplätzen
- Betriebsrat: Seminare & Schulungen
- Betriebsratsmitglied: Recht auf Einsicht in Betriebsratsunterlagen
- Betriebsratsmitglied: Teilnahme- und Stimmrecht
- Betriebsratsmitglied: Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen
- Betriebsratsmitglied: Ungestörte Amtsausübung
- Betriebsratsmitglied: Verbot parteipolitischer Betätigung
- Betriebsratsmitglied: Wirtschaftliche und berufliche Absicherung
- Betriebsrat: Ersatzmitglieder
- Betriebsratsmitglied: Schweigepflicht, Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflichten
- Betriebsratsmitglied: Anspruch auf Bezahlung von Betriebsratsarbeit
- Betriebsratsmitglied: Arbeitsbefreiung (§ 37 Abs. 2 BetrVG)
- Der Betriebsratsvorsitzende
- Die Betriebsratssitzung
- Die konstituierende Betriebsratssitzung
- Der Betriebsratsbeschluss
- Der Betriebsausschuss
- Jetzt offiziell möglich: Betriebsratssitzungen und Beschlüsse per Telefon-/ Videokonferenz (neuer § 129 BetrVG)
- Wie fasst der Betriebsrat einen Beschluss?
- Ausschüsse und Arbeitsgruppen
- Betriebsrat: Ausschüsse
- Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats im Hinblick auf Ordnung und Verhalten der Arbeitnehmer im Betrieb (§ 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG)
- Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Arbeitszeit (§ 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG)
- Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Überstunden und Minusstunden (§ 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG)
- Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Auszahlung der Arbeitsentgelte (§ 87 Abs. 1 Nr. 4 BetrVG)
- Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats beim Urlaub (§ 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG)
- Betriebsrat: Mitbestimmung bei Überstunden
- Betriebsrat: Mitbestimmung bei Minusstunden und Kurzarbeit
- Betriebsrat: Mitbestimmung bei Dienstplänen
- Betriebsrat: Mitbestimmung bei Schichtarbeit
- Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei technischen Überwachungseinrichtungen (§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG)
- Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats beim Arbeitsschutz (§ 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG)
- Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Sozialeinrichtungen (§ 87 Abs. 1 Nr. 8 BetrVG)
- Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Werkswohnungen (§ 87 Abs. 1 Nr. 9 BetrVG)
- Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der betrieblichen Lohngestaltung (§ 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG)
- Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei leistungsbezogenen Entgelten (§ 87 Abs. 1 Nr. 11 BetrVG)
- Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats beim betrieblichen Vorschlagswesen (§ 87 Abs. 1 Nr. 12 BetrVG)
- Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Gruppenarbeit (§ 87 Abs. 1 Nr. 13 BetrVG)
- Rechte des Betriebsrats im Zusammenhang mit der Gestaltung von Arbeitsplatz, Arbeitsablauf und Arbeitsumgebung
- Förderung der Berufsbildung (§ 96 BetrVG)
- Personalplanung (§ 92 BetrVG)
- Beschäftigungssicherung (§ 92a BetrVG)
- Stellenausschreibung (§ 93 BetrVG)
- Personalfragebogen und Beurteilungsgrundsätze (§ 94 BetrVG)
- Auswahlrichtlinien (§ 95 BetrVG)
- Einrichtungen und Maßnahmen der Berufsbildung (§ 97 BetrVG)
- Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen (§ 98 BetrVG)
- Die personellen Einzelmaßnahmen nach § 99 BetrVG
- Anhörung des Betriebsrats bei Kündigungen (§ 102 BetrVG)
- Stellungnahme des Betriebsrats zu einer Kündigung
- Widerspruch des Betriebsrats gegen eine Kündigung (§ 102 Abs. 3 BetrVG)
- Beteiligung des Betriebsrats bei Massenentlassungen
- Kündigung von Betriebsratsmitgliedern
- Versetzung von Betriebsratsmitgliedern
- Entfernung betriebsstörender Arbeitnehmer
- Betriebsübergang – Folgen für Arbeitnehmer und Betriebsrat
- Beteiligung des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten
- Der Wirtschaftsausschuss
- Betriebsänderung (§ 111 BetrVG)
- Unterrichtung des Wirtschaftsausschusses durch den Arbeitgeber
- Streitigkeiten zwischen dem Wirtschaftsausschuss und dem Unternehmer (Arbeitgeber)
- Interessenausgleich
- Interessenausgleich in der Insolvenz
- Sozialplan
- Sozialplan in der Insolvenz
- Aufstellung eines Sozialplans durch die Einigungsstelle
- Unwirksamkeit und Anfechtung eines Sozialplans
- Wahlgrundsätze
- Betriebsratswahl: Grundbegriffe
- Aktives und passives Wahlrecht
- Regelmäßiger Wahlzeitraum
- Größe und Zusammensetzung des Betriebsrats / Geschlechterquote
- Die Wahlsysteme – Verhältniswahl und Mehrheitwahl
- Bestellung des Wahlvorstands im regulären Wahlverfahren
- Bestellung des Wahlvorstands im vereinfachten Wahlverfahren
- Pflicht zur unverzüglichen Einleitung der Wahl und die Bedeutung des Wahlausschreibens
- Aufgaben des Wahlvorstands vor Erlass des Wahlausschreibens (reguläres Wahlverfahren)
- Aufgaben des Wahlvorstands vor Erlass des Wahlausschreibens (einstufiges vereinfachtes Wahlverfahren)
- Aufgaben des Wahlvorstands nach Erlass des Wahlausschreibens bis zur Stimmabgabe (reguläres Wahlverfahren)
- Aufgaben des Wahlvorstands nach Erlass des Wahlausschreibens bis zur Stimmabgabe (einstufiges vereinfachtes Wahlverfahren)
- Organisation der erforderlichen Wahlutensilien und Einrichtungen
- Prüfung von Einsprüchen gegen die Wählerliste (reguläres Wahlverfahren)
- Prüfung von Einsprüchen gegen die Wählerliste (einstufiges vereinfachtes Wahlverfahren)
- Prüfung der Vorschlagslisten (reguläres Wahlverfahren)
- Prüfung der Wahlvorschläge (einstufiges vereinfachtes Wahlverfahren)
- Berichtigung und ggf. Neuerlass des Wahlausschreibens (reguläres Wahlverfahren)
- Berichtigung und ggf. Neuerlass des Wahlausschreibens (einstufiges vereinfachtes Wahlverfahren)
- Anfertigung der Stimmzettel und Wahlumschläge (reguläres Wahlverfahren)
- Anfertigung der Stimmzettel und Wahlumschläge (vereinfachtes Wahlverfahren)
- Vorbereitung der schriftlichen Stimmabgabe/Briefwahl (reguläres Wahlverfahren)
- Vorbereitung der nachträglichen schriftlichen Stimmabgabe/Briefwahl (vereinfachtes Wahlverfahren)
- Die Stimmabgabe (reguläres Wahlverfahren)
- Die Stimmabgabe (vereinfachtes Wahlverfahren)
- Ermittlung des Wahlergebnisses bei der Verhältnis-/Listenwahl
- Ermittlung des Wahlergebnisses bei der Mehrheits-/Personenwahl
- Wahlniederschrift/Benachrichtigung und Bekanntmachung der Gewählten (reguläres Wahlverfahren)
- Wahlniederschrift/Benachrichtigung und Bekanntmachung der Gewählten (vereinfachtes Wahlverfahren)
- Die Konstituierende Sitzung
- Amtszeit des Betriebsrats – Beginn und Ende
- Wahlschutz und Kosten
- Wahlanfechtung
Inhaltsverzeichnis:
von Rechtsanwalt Dr. jur. Henning Kluge
Das wichtigste Betriebsrat-Wissen – kompakt und leicht verständlich dargestellt auf 238 Seiten. Mit zahlreichen Beispielen aus der Praxis.
Aus dem Inhalt:
Welche Aufgaben hat ein Betriebsrat?
Welche Befugnisse und Rechte hat ein Betriebsrat?
Wie kommt ein Betriebsrat an erforderliche Informationen?
Wie läuft eine Betriebsratssitzung ab?
Wie fasst der Betriebsrat einen wirksamen Beschluss?
Welche Rechte und Pflichten haben die Betriebsratsmitglieder?
1. Auflage 2019 | 238 Seiten | 19,99 €
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