Arbeitsrecht Teil 2
Kündigung, Befristung und Aufhebungsvertrag
Alles rund um die Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
Arbeitsrecht Teil 2
Kündigung, Befristung und Aufhebungsvertrag
Alles rund um die Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
Arbeitsrecht Teil 2
(Schulung nach § 37 Abs. 6 BetrVG)
Immer am Ball bleiben – Recht so!
Sie haben schon das Einführungsseminar besucht und möchten nun einen Schritt weiter ins Arbeitsrecht eintauchen? Erweitern Sie Ihr Wissen mit aktuellen und spannenden Fallbeispielen rund um das Thema „Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Kündigung, Befristung und Aufhebungsvertrag“.
Unser Seminar: Wieso, weshalb – darum!
Dieses Seminar richtet sich an Betriebsräte, die sich in Ihrer Tätigkeit mit wichtigen arbeitsrechtlichen Themen Kündigungsschutz und Beendigung von Arbeitsverhältnissen auseinander setzen müssen.
Gesetzlich vorgeschriebene Kenntnisse
Die wichtigsten Kenntnisse zu den Themen Kündigung, Befristung und Aufhebungsvertrag
Wissen macht klug: Arbeitsrecht Teil 2
Kündigung
- Voraussetzungen für die Wirksamkeit
- Vorschriften für die Form
- Folgen einer unwirksamen Kündigung
Kündigungsschutz
- Allgemeiner Kündigungsschutz
- Was beinhaltet das Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
- Besonderer Kündigungsschutz für einzelne Personengruppen (Betriebsratsmitglieder, Schwerbehinderte, usw.)
Die ordentliche Kündigung
- Welche Kündigungsfristen gibt es?
- Personenbedingte Kündigung
- Verhaltensbedingte Kündigung
- Betriebsbedingte Kündigung
Die außerordentliche (fristlose) Kündigung
- Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?
- Typische Gründe für eine außerordentliche Kündigung
Aufhebungsvertrag
- Wie kommt ein Aufhebungsvertrag zustande?
- Inhalt
- Abfindung
- Folgen für das Arbeitslosengeld
Befristete Arbeitsverträge
- Wirksamkeit von Befristungen
- Befristung mit und ohne Sachgrund
- Folgen unwirksamer Befristungen
Pflichten des Arbeitgebers bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Ausstellung von Arbeitspapieren
- Ausstellung eines Arbeitszeugnisses