Ob Arbeitszeit, Urlaubsplanung oder Arbeitsorganisation … Dass man mit der Wahl eines Betriebsrats seine Interessen gegenüber dem Arbeitgeber wirkungsvoll durchsetzen und auf diese Weise für Mitbestimmung und Demokratie im Betrieb sorgen kann, erscheint heute in vielen deutschen Unternehmen als selbstverständlich. Grund genug, sich kurz in Erinnerung zu rufen, wie der gesetzgeberische Werdegang der Betriebsverfassung in der Bundesrepublik ausgesehen hat.

Diskriminierung und Mobbing im Betrieb … Nicht selten liegt die Ursache im Rassismus. Welche rechtlichen Handlungsmöglichkeiten haben Betriebsräte und Gewerkschaften? Die Handreichung der Antidiskriminierungsstelle des Bundes kann hier wertvolle Dienste leisten, als erste Orientierungshilfe ...

In vielen Betrieben sind die Betriebsratwahlen 2018 bereits erfolgreich über die Bühne gegangen. Für die neu gewählten Betriebsräte steht die erste Sitzung ihrer neuen Amtszeit an, die so genannte konstituierende Betriebsratssitzung. Hier finden Sie einen Überblick über die wichtigsten Urteile zur konstituierenden Betriebsratssitzung.

Bei einer Betriebsratswahl dürfen grundsätzlich alle volljährigen Arbeitnehmer kandidieren, die dem Betrieb seit mindestens sechs Monaten angehören. Was aber ist mit Arbeitnehmern, die vor der Wahl eine Kündigung bekommen haben? Dürfen gekündigte Arbeitnehmer ebenfalls an einer Betriebsratswahl teilnehmen?