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Wir machen Sie fit für Ihre Aufgaben im Betriebsrat

Betriebsrat Seminare

Betriebsrat 1

Einführung und Grundlagen - Geschäftsführung des Betriebsrats

Betriebsrat 2

Mitbestimmung in sozialen und personellen Angelegenheiten

Betriebsrat 3

Interessenausgleich, Sozialplan & Durchsetzung der Rechte des Betriebsrats

ab 690 €

Arbeitsrecht Seminare

Arbeitsrecht 1

Einführung in das individuelle Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Arbeitsentgelt

Arbeitsrecht 2

Kündigung, Befristung und Aufhebungsvertrag

Arbeitsrecht 3

Arbeitnehmerschutz, Betriebsübergang & Arbeitsgerichtsprozess

ab 990 €

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Aktuelles

14.08.2018 | Mitbestimmung, Ordnung und Verhalten im Betrieb, Rechtsprechung

Mitbestimmungpflichtig oder doch nur Sache des Chefs? Ordnungs- und Verhaltensvorschriften am Arbeitsplatz

Ein aufgeräumter und sauberer Platz beeinflusst bekanntlich nicht nur das Betriebsklima, sondern auch das Image des Unternehmens und dessen Attraktivität als Arbeitgeber. So erscheint es nur konsequent, dass die betriebliche Ordnung mit dem § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG zum Kernbereich der betriebsrätlichen Mitbestimmung gehört. Wo diese beginnt und endet, ist jedoch in manchen Fällen gar nicht so klar. Ende 2016 bestätigte das Landesarbeitsgericht Nürnberg das vom Arbeitsgericht Würzburg erlassene Urteil, das Weisungen zur betrieblichen Ordnung deutlich abgrenzt, von jenen zur Arbeitspflicht, welche nicht der Mitbestimmung des Betriebsrats bedürfen.

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03.08.2018 | Betriebsratsgründung, Betriebsratswahl

Wie gründet man einen Betriebsrat?

Sie haben für sich erkannt, dass ein Betriebsrat in Ihrem Unternehmen für alle Beteiligten von großem Nutzen wäre und wollen nun einen Betriebsrat gründen? Hier erfahren Sie, was es dabei zu beachten gilt.

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09.07.2018 | Mitbestimmung

„Der Betriebsrat – Woher die Idee dazu stammte ...“ Ein kurzer geschichtlicher Rückblick

Auch wenn sich einige Unternehmer in Deutschland mit der Betriebsratsgründung immer noch schwertun, ist die Idee der betrieblichen Mitbestimmung mittlerweile aus unserem deutschen Sozialmodell nicht wegzudenken, ebenso wenig wie die gesetzliche Sozialversicherung oder die Tarifautonomie. Woher stammte aber überhaupt die Idee, Arbeitnehmern Mitspracherechte zu gewähren? Wer sind ihre Urheber? Und was waren ihre Beweggründe?

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